Programma’s
De vier programma’s
Binnen Klein-Schrage – Consultancy & Coaching werk ik met vier programma’s. Elk programma heeft een eigen ingang, maar ze delen dezelfde kern: leiderschap dat duurzaam is, keuzes die kloppen en aandacht voor de mens achter de rol.
De programma’s zijn ontwikkeld vanuit mijn ervaring in interim- en managementrollen, coaching en systemisch werken. Ze worden ingezet binnen organisaties, bij leiders en professionals, en sluiten aan op situaties waarin druk, verantwoordelijkheid en complexiteit samenkomen. Ze zijn geen vaste routes: ze vormen een kader waarin altijd maatwerk mogelijk is.​​
​
Wil je onderzoeken welk programma past bij jouw rol of situatie? Plan een kennismaking.
Leefkracht
Gericht op duurzame vitaliteit en professionele inzetbaarheid voor mensen die veel dragen; mentaal, organisatorisch of emotioneel en merken dat energie niet meer vanzelfsprekend is.
In dit programma combineren we Blue Zones‑principes met de CSR‑methodiek rondom stress en herstel. Dat biedt zowel een inspirerend kader voor gezond en betekenisvol leven als een praktisch, wetenschappelijk onderbouwd raamwerk voor het aanpakken van (chronische) stress. Thema’s zijn onder andere: energiemanagement en herstel, stress en mentale veerkracht, ritme, focus en duurzame inzetbaarheid, en de balans tussen werk, verantwoordelijkheid en privéleven.
Leefkracht wordt vaak ingezet preventief, parallel aan leiderschaps‑ of interimwerk, of als verdiepend traject na een intensieve periode. Om niet alleen weer op kracht te komen, maar ook een manier van leven en werken te ontwikkelen die op de lange termijn vol te houden is.
Leiderschap met ziel
Voor leiders en professionals die willen werken vanuit richting en betekenis, zonder de realiteit van prestaties en verantwoordelijkheid los te laten.
In dit programma vormt Ikigai een kompas en worden inzichten gecombineerd met principes uit de Blue Zones, waarin vitaliteit, sociale verbondenheid en zingeving centraal staan. Het gaat om duurzame koers: keuzes die kloppen op de lange termijn, professioneel én persoonlijk.
Executive Reset
Executive Reset is bedoeld voor bestuurders, directieleden en MT‑leden die opereren op een niveau waarop beslissingen zwaar wegen en de ruimte voor echte reflectie schaars is.
In dit programma staat herijking centraal: leiderschap onder druk, jouw positionering, de wijze van besluitvorming en de vraag: wat vraagt deze fase van jou als leider? We kijken zowel naar de bovenstroom (strategie, rol, verantwoordelijkheden) als naar de onderstroom (patronen, loyaliteiten en mentale belasting) die meekleuren hoe je in je rol staat.
Executive Reset wordt vaak ingezet tijdens of na organisatieveranderingen, bij rolwisselingen of bestuurlijke spanning, wanneer strategische keuzes persoonlijk beginnen te wegen, of als periodieke herijking voor leiders die duurzaam en met eigenheid willen blijven functioneren.
Van erf naar evenwicht
Oorspronkelijk ontwikkeld in de context van familiebedrijven, maar ook buiten die context herkenbaar: situaties waarin werk, rol en privé sterk verweven zijn.
Het programma helpt om opnieuw positie en grenzen te bepalen: rolhelderheid, verwachtingen (van jezelf en anderen) en de balans tussen nabijheid en autonomie. Doel: niet minder betrokkenheid, maar meer evenwicht.
Ellen Klein-Schrage
​​
06 30 855 266
​
Scholtenskanaal Oostzijde 91
7889VD Klazienaveen-Noord​
​